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Únete a nuestro equipo y disfruta de grandes beneficios
- Cumpleaños: Reconocemos y celebramos los cumpleaños de nuestro equipo porque cada miembro es importante para nosotros.
- Cena de fin de año: Compartimos momentos especiales en una cena de celebración para cerrar el año con alegría.
- Reconocimiento de logros: Apreciamos y premiamos el esfuerzo, el compromiso y el éxito de nuestros colaboradores.
- Actividades recreativas: Organizamos dinámicas y eventos que fomentan la integración y el bienestar de nuestro equipo.
- Día Personal: Porque entendemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Obsequios para Clientes: Valoramos la fidelidad de nuestros clientes, y durante fin de año compartimos obsequios en su honor.
Días de descanso de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo
- 1 de enero (año nuevo).
- 5 de febrero (día de la Constitución Mexicana).
- 18 de marzo (natalicio de Benito Juárez).
- 1 de mayo (día del trabajo).
- 16 de septiembre (día de la independencia de México).
- 1 de octubre (transición del poder ejecutivo federal).
- 18 de noviembre (Revolución Mexicana).
- 25 de diciembre (Navidad).
Requisitos para el reclutamiento
- Preparatoria terminada.
- 2-5 años de experiencia en crédito, cobranza o banca.
- Conocimiento de gestión de crédito y cobranza.
- Excelente comunicación y negociación.
- Proactividad e iniciativa.
- Ética e integridad.
- Flexibilidad y adaptabilidad.
- Trabajo bajo presión.
Politicas para el asociado
- Jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 am a 06:00 pm con una hora de comida.
- Uso de equipo de seguridad (casco, rodilleras, guantes, coderas o esqueleto, zapatos o botas sin casquillo, impermeable).
- Proteger información confidencial de clientes y la empresa.
- Trabajar en equipo para lograr objetivos.
- Mantener comunicación abierta y transparente.
- Respetar ideas y opiniones de colegas para un mejor desarrollo profesional.
- Compartir conocimientos adquiridos.
- Evaluaciones periódicas de desempeño.
- Uso responsable de tecnologías y recursos de la empresa.
- Informar incidentes de cualquier tipo a su jefe directo.
- Actuar con honestidad, transparencia y ética en todos los aspectos del trabajo.
- Verificar y garantizar que el financiamiento sea con destino de inversión.
- Queda restringida toda relación personal afectiva entre los miembros del equipo de trabajo.
- Queda prohibido generar acoso hacia los clientes, proveedores y compañeros de trabajo.
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